A demissão sem justa causa é uma situação em que o empregador decide encerrar o contrato de trabalho sem que o empregado tenha cometido uma falta grave. Nesses casos, o trabalhador tem direito a uma série de verbas rescisórias, como aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário e multa de 40% sobre o FGTS.

Se você foi demitido sem justa causa, é fundamental consultar um advogado especializado em direito trabalhista. Um profissional qualificado pode garantir que todos os seus direitos sejam respeitados e que você receba todas as verbas rescisórias a que tem direito. Além disso, um advogado pode orientá-lo sobre possíveis recursos legais caso haja qualquer irregularidade no processo de demissão.

Não corra riscos desnecessários. Consulte um advogado e assegure-se de que seus direitos estão sendo protegidos.